為貫徹落實十九屆中央紀委六次全會精神，加強對年輕干部職工的教育管理監督，2022年3月7日，公司紀委書記灑科武同志組織召開年輕干部職工廉政警示教育暨談心談話會。通過觀看警示教育片、開展專題講座，深入剖析年輕干部職工違紀違法問題根源及表現特點，并針對性提出預防對策措施，引導公司年輕干部職工增強法紀意識，認真履職盡責，提高拒腐防變能力。公司班子成員、干部職工共計92人參加會議。

   會上，播放了反腐電視專題片《零容忍》第五集《永遠在路上》，其中“95后”基層公職人員張雨杰利用職務之便侵吞公款數千萬元揮霍一空的典型案例，給年輕干部職工上了一堂發人深省的警示教育課。

   灑書記重點指出，一是年輕干部是黨和國家事業的接班人，國家各級領導對年輕干部歷來關心關愛。但是，近年來干部腐敗低齡化問題比較突出，鐘山區低齡化違紀違法現象也不容忽視。二是區城投公司是區屬國有企業，涉及項目建設、融資化債、資產管理等方面，資金密集、資源富集、資產聚集，廉潔風險高，年輕干部職工務必要強化紀律和規矩意識，做到廉潔從業。

   灑書記強調，要聚焦“五個強化”，扎實抓好公司年輕干部職工的培訓教育和日常監督管理。一是強化思想教育，提高紀法意識。年輕干部職工要加強黨紀法規知識學習，增強紀法觀念，加強道德品行修養，始終擰緊廉潔從業的思想“總開關”。二是強化作風建設，提高工作質效。要以“整治作風、擔當作為、狠抓落實”年為抓手，全面革除“弱、庸、推、虛、松、懶、慢、油”“八弊”，持續深化作風整治，以高質量作風建設推動公司高質量發展。三是強化溝通交流，兼顧工作生活。分管領導和部門負責人要嚴格落實“一崗雙責”，對年輕干部職工常態化開展“咬耳扯袖”，并將監督觸角延伸到“八小時”之外，不斷提高監督實效。四是強化制度建設，提高制度執行力。要不斷修訂完善公司管理制度，加強廉潔風險防控，實現用制度管人管事管權。五是強化監督管理，規范廉潔從業。公司黨委、紀委、黨支部及群團組織要全面發力，特別是公司紀委、監事要發揮專職監督作用，深入開展監督檢查；年輕干部職工要習慣在受監督和約束的環境中工作生活。

   最后，灑書記號召全體年輕干部職工要珍惜時光、珍惜崗位、珍惜榮譽，堅定信念，愛崗敬業，恪盡職守，廉潔自律，做到知敬畏、存戒懼、守底線，為自己美好的人生寫下光輝篇章，為公司實體化轉型高質發展，為社會和諧穩定、國家繁榮昌盛積極貢獻自己應有的力量，以優異成績迎接黨的二十大和省第十三次黨代會勝利召開！